La valutazione di un’offerta di lavoro è una cosa seria: il lavoro fa parte della nostra vita e ne può condizionare non solo il livello di stabilità economica ma anche la serenità e il benessere. Per questo è molto importante valutare con attenzione tutti gli aspetti di un’offerta professionale. I presupposti per far ciò risiedono da una parte nella consapevolezza di quelle che sono le nostre competenze, i nostri bisogni e i nostri obiettivi, e dall’altra, dalla conoscenza dell’azienda, del mercato e del contesto.
Occorre avere una chiara visione degli obiettivi di medio termine e, ultimo ma non meno importante, la volontà e la pazienza di raccogliere le informazioni utili al fine di prendere la decisione più adatta a noi.
La valutazione di un’offerta di lavoro è un percorso in divenire: alcune informazioni sono già esplicite nel momento dell’invio del tuo cv, altre invece emergono strada facendo durante l’iter di selezione.
Qualunque sia la tua situazione di partenza, concediti il tempo necessario per analizzare e riflettere sull’opportunità professionale prima di proseguire l’iter di selezione oppure accettare d’impulso l’offerta.
In questo post elenco sei aspetti fondamentali che dovresti considerare attentamente quando valuti un nuovo lavoro.
LA MANSIONE
Svolgere una mansione interessante e ricca di stimoli è il presupposto per trarre maggior soddisfazione dal proprio lavoro.
Se la descrizione della mansione richiesta corrisponde alle tue competenze preferite e i tuoi punti di forza, allora stai andando nella direzione giusta.
È fondamentale analizzare con attenzione quali sono le attività e le responsabilità richieste e fare un confronto onesto con quelle che sono le tue competenze. Se, nel fare questa valutazione, hai dei dubbi, puoi rivolgerti ad un professionista che ti può aiutare stilando un bilancio di competenze.
La valutazione della mansione è un processo: inizia da un’accurata osservazione della job description della posizione, e prosegue con il confronto con l’azienda in sede di colloquio di selezione. Durante questo step potrai ricevere dal selezionatore altre informazioni rispetto alla job description e ulteriori approfondimenti riguardo alla posizione che stai valutando.
Strada facendo avrai modo di capire se quello che l’azienda si aspetta da te corrisponde ai tuoi desideri professionali.
L’AZIENDA
L’azienda ti ho contattato e sembra sia interessata a te e alle tue competenze. Ma tu sei interessato a quell’azienda? Ti piacerebbe lavorarci per i prossimi anni?
Prenditi del tempo per raccogliere le informazioni sull’azienda, così da prendere una decisione consapevole e intenzionale.
Vai alla ricerca di dati e notizie attendibili sulla stabilità dell’azienda, le sfide che sta affrontando, il turnover dei dipendenti e della sua posizione di mercato.
La soddisfazione nel lavoro, infatti, non riguarda solo fare il “lavoro dei sogni” ma anche essere inserito in un contesto aziendale con caratteristiche compatibili con alcuni tuoi bisogni specifici. Ad esempio, per te potrebbe essere importante lavorare in un’azienda stabile, flessibile, compatibile con i tuoi valori, organizzata e strutturata oppure con uno stile più tradizionale o manageriale, con ritmi di lavoro sostenuti o, al contrario, più tranquilli. Queste sono tutte informazioni che dovresti conoscere prima di accettare un’offerta di lavoro.
IL PACCHETTO RETRIBUTIVO
Lo stipendio è il fattore chiave per molte persone quando si trovano a decidere se accettare o meno un’opportunità professionale. È inutile negarlo, l’aspetto economico è uno degli elementi più importanti da considerare nella valutazione di una proposta lavorativa.
Quando valuti il pacchetto retributivo, non considerare solo la RAL che sta per Retribuzione Annua Lorda ovvero lo stipendio base ma anche altri elementi che, insieme alla RAL, formano il pacchetto retributivo. Tra questi ci sono il variabile, i bonus, i ticket restaurant o servizio mensa, i rimborsi spese e trasferte ed i benefit come ad esempio l’auto aziendale, il cellulare, eventuali servizi offerti come welfare aziendale. Valuta anche gli straordinari, se vengono pagati e, a grandi linee, a quante ore/mese potrebbero ammontare.
Da tenere in considerazione sono anche le spese che potresti sobbarcarti. Per esempio il costo del tragitto casa-lavoro. Quanti km sono e quanto mi costerebbero in benzina o mezzi di trasporto? Sono spese che l’azienda ti rimborsa?
Se la posizione e l’azienda non prevedono la possibilità di smart working, le spese di trasporto sono costi da tenere presente.
L’EQUILIBRIO VITA-LAVORO
Quando valuti un’opportunità professionale, va considerato anche il tema dell’equilibrio tra vita personale e tempo dedicato al lavoro. Questo è un punto cruciale per vivere e stare bene con noi stessi e con gli altri.
Anche se è difficile valutarlo con esattezza prima di entrare nel ruolo, cerca di quantificare il più realisticamente possibile la quantità di tempo che occuperà il tuo lavoro, calcolando anche gli eventuali straordinari e il tempo di percorrenza tra casa e ufficio.
Nella valutazione dell’offerta professionale tieni presente anche questo punto fondamentale. Chiediti se c’è qualcosa per te imprescindibile che vorresti continuare a fare oltre al lavoro. La proposta professionale che stai valutando ti permette di dedicare tempo sufficiente a ciò che conta per te? Alcune volte, non c’è aumento di stipendio che possa essere paragonato a ciò che è veramente importante per noi.
IL PERCORSO PROFESSIONALE
Molte persone decidono di valutare nuove opportunità quando si sentono arrivate ad un punto fermo del percorso lavorativo. Uno dei motivi di insoddisfazione, che spinge a valutare nuovi scenari lavorativi, è proprio la mancanza di nuovi stimoli e l’impossibilità di crescere ed imparare. Talvolta la situazione si risolve parlandone apertamente con il proprio responsabile, al fine di trovare nuovi spazi di crescita all’interno dell’azienda. Altre volte, invece, non è proprio possibile e l’unica strada percorribile è aprirsi alla valutazione di nuove prospettive professionali.
Se per te è importante la crescita professionale, assicurati che l’opportunità che stai valutando soddisfi i tuoi obiettivi di progressione e miglioramento di carriera.
L’ALLINEAMENTO CON I TUOI VALORI
Le aziende sono solite dare informazioni sulla loro visione, sui valori e i principi su cui si fonda l’organizzazione. Prenditi del tempo per riflettere su quali sono i tuoi valori e confrontali con quelli dichiarati dall’azienda.
Se pensi ci sia una certa comunanza di valori, molto probabilmente ti troverai in un ambiente di lavoro sulla tua lunghezza d’onda e che rispecchia la tua visione del mondo, un terreno fertile per crescere dal punto di vista professionale e personale.
Una volta che hai terminato di valutare la tua offerta di lavoro, è il momento di prendere una decisione.
In bocca al lupo.
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