QUALI DOMANDE FARSI PER VALUTARE AL MEGLIO UN’OPPORTUNITÀ PROFESSIONALE

15 Nov,22 | Lavoro

Valutare un’opportunità professionale è tutt’altro che semplice. Quando si riceve una proposta da parte di un’altra azienda, dopo il primo momento di entusiasmo e gratificazione per essere stati scelti, subentrano mille dubbi e domande.

Una scelta di cambiamento professionale va sempre valutata in modo approfondito, con lucidità e senza farsi prendere dalla fretta. Di solito, la prima analisi riguarda il contenuto della proposta della nuova azienda: la mansione, lo stipendio, il capo, l’azienda stessa. Non che questi siano elementi secondari, anzi. Ma c’è di più a cui pensare per prendere una decisione piena e consapevole.

Certo, nessuna scelta è sicura al cento per cento. Tuttavia, se prendi in considerazione un orizzonte più ampio e ti poni le giuste domande, puoi decisamente aumentare le probabilità che la tua decisione sia allineata con i tuoi obiettivi di breve e di lungo periodo.

Di seguito ti propongo qualche domanda come spunto di riflessione sul tuo passato lavorativo, sul tuo presente e sul futuro che vorresti.

PARTI DAL TUO PASSATO

Il primo passo per valutare un’opportunità professionale è identificare quali sono le principali conoscenze e competenze che hai appreso nel corso della tua storia professionale pregressa.

Alcune domande chiarificatrici possono essere:

  • Quali sono le principali competenze hard e soft che hai acquisito finora? Pensi che potresti mettere a frutto nel nuovo contesto aziendale?
  • In che modo hai valutato in passato le opportunità lavorative che ti sono state proposte? Quali elementi hai considerato per decidere di accettare o declinare un’offerta professionale? Ha funzionato?
  • Cosa hai imparato dal tuo processo decisionale? Col senno di poi, quali aspetti sono stati determinanti nell’indicarti la giusta direzione? E quali invece avresti dovuto considerare con più attenzione?
  • Quali insegnamenti hai tratto dalla valutazione delle opportunità professionali del passato?

    È fondamentale attingere dalle risorse e dagli insegnamenti del passato per valutare con oggettività i possibili cambiamenti e le scelte del tuo futuro lavorativo.

    ANALIZZA IL TUO PRESENTE

    Prima di inviare CV e rispondere alle inserzioni, prenditi del tempo per analizzare la tua condizione presente.
    Per fare il punto della situazione prova a chiederti:

    • Quali sono i pro e i contro dell’attuale situazione lavorativa?
    • Quali sono i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento? Con le competenze maturate finora, ti senti pronto a ricoprire al meglio il ruolo proposto dall’altra azienda?
    • Di cosa non sei soddisfatto della tua condizione lavorativa attuale? Cosa vorresti cambiare?
    • Sei certo che quello che cerchi non lo potresti ottenere nella tua attuale azienda? Hai valutato tutte le possibilità?

    Sulla base di una sincera e oggettiva autovalutazione, puoi pianificare più serenamente il prossimo passo che ti avvicina allo scenario professionale desiderato.

    PIANIFICA IL TUO FUTURO

    Quando ci si trova a valutare una nuova opportunità lavorativa, la prima cosa che si fa è valutare i rischi e i benefici, i pro e i contro derivanti dal cambiamento di ruolo e di azienda. Ciò che spesso non si approfondisce è, invece, quello che si sta cercando dal nuovo lavoro.

    Per valutare un’opportunità professionale, queste domande possono offrirti ulteriori spunti di riflessione:

    • Cosa è per te imprescindibile e cosa è auspicabile trovare nel nuovo lavoro?
    • Qual è il tuo obiettivo di medio-lungo termine? Questo nuovo lavoro ti permetterà di avvicinartici?
    • Quali sono le competenze che potresti maturare o affinare nel nuovo ruolo?
    • La proposta professionale è in linea con le tue priorità e i tuoi obiettivi? Risponde alla domanda “che cosa è veramente importante per me?”

      Valutare un’alternativa professionale non è mai semplice. Soprattutto se hai già un lavoro e si tratta di lasciare quello attuale. I dubbi sorgono dall’indecisione se restare dove sei oppure se vale la pena mettersi alla prova in un altro contesto lavorativo.

      In conclusione.
      È molto importante valutare con attenzione tutti gli elementi di una proposta lavorativa, ad esempio l’aspetto economico, il contenuto delle attività, il tempo di percorrenza casa-ufficio, la solidità dell’azienda, le responsabilità della mansione.
      Ma altrettanto rilevante è considerare anche il tuo passato, il tuo presente e il tuo futuro professionale.

      In questo modo puoi avere una visione più chiara e realistica della traiettoria sulla quale ti stai muovendo e, in questo modo, orientarti verso la direzione dei tuoi veri obiettivi professionali.

      Stai affrontando questo tipo di riflessione e vorresti una professionista che ti affianchi nella valutazione dei prossimi step della tua carriera? Scrivimi qui Ti risponderò entro 48 ore.